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4月10日，初夏气温回升，略显炎热。
泰威工厂改革、改善从未间断，随着公司《泰威目视化项目升级项目》的启动，把泰威的改革、改善推向热潮。
项目推进背景说明
1. 在泰威工厂现有5S、目视化管理的基础上，为了配合信息化样板工厂的升级迭代打造，整体提升泰威工厂现场5S、目视化管理水平，使泰威工厂的目视化管理、标识标示更加系统化、标准化；
2. 通过这次目视化项目的参与践行，让大湾区精益实训营学员学习熟悉精益项目管理推进流程、掌握现场改善活动的工具方法，做到学以致用、知行合一的效果；
3. 在目视化项目实施改善过程中，系统总结符合泰威工厂管理特点的目视化管理标准，输出泰威工厂目视化管理标准手册；
4. 打造泰威工厂样板卫生间，向日本本土卫生间管理标准看齐，转变员工的行为意识观念；
5. 目视化升级项目周期：60天，范围：泰威工厂厂区、车间、仓库、办公、宿舍、食堂等；
下午2:30分，数本科技钟志超副总、王昌老师、李见明老师等，泰威创始人文良学长及杨生带领泰威管理团队，泰威大湾区精益人才班学员共50多人齐聚六楼斯美书院，参加项目启动会。
这次启动会意义重大，文良学长一针见血地指出公司存在的诸多隐患，及某些管理干部的认知不足。表面看很光鲜，实则漏洞百出、千疮百孔。这次管理升级的成败，决定公司能否成功开发板对板，这也是精益班学习研讨的项目之一。
数本科技钟志超副总、王昌老师、李见明老师和杨生等分别发言表态，就目视化管理升级作出了具体的建设性指导。
改善十大精神
1. 打破固有观念,不要找借口，要敢于否定固有现状。
2019年4月10日，泰威精益班及第二期智慧人生讲座的学员们，参观学习宜曼洲，触动很大，收获很多。
走进宜曼洲的第一感觉，我很震撼，走到门口，彬彬有礼的迎宾，走进大门，干净到发亮的车间和楼梯，让人感觉特别温馨。我一直觉得泰威的环境卫生做得很好，可这么一对比，感觉我们还有很大的提升空间。
走进宜曼洲的我们小心翼翼，不仅要有礼貌，还要学会止语。墙上贴着各种正能量的宣传报，中文与日文的字体交相辉映，让人耳目一新，公司的严谨程度可见一斑。没想到国际化离我更近了一步，宜曼洲曾经是日资企业，现在已被华人收购，不过日本管理模式仍然沉淀至今，在与他们交流时仍然能感觉到那种精神。
观看宜曼洲公司的宣传片：分别是四个宜曼洲职员，在上班前的一小段时间对细节的关注，处处体现出一种工匠精神。也正是这样的工匠精神，最值得我们学习。
紧接着是与宜曼洲公司的关总、皮总交流，提到模具行业后续发展的问题，关总说中国的模具技术与外国的技术相差32年，实际还会有更大差距。这些基础工业需要多年的积累和沉淀，也是国家强盛的根本，后继有人是关键，现在能静下心来干这些基础工业的年轻人越来越少，这是很大的让人忧虑揪心的问题。其他行业也会如此，没人干这些基础工业，国家就后劲乏力、发展缓慢。
更何况大学毕业的人干基础工业他自己也会感觉卑微，事实也是如此。不过在日本不一样，干什么活都会得到尊重。其中就举了个例子，在日本的服务区里，厕所里面有阿姨在打扫卫生，来上厕所的人都会向阿姨说“辛苦你了”，走的时候都会说谢谢，关总观察了10多分钟，没有一个人不是这样的，这是值得我们反思改正的。
精益班的学员抱着学习的心态，丑媳妇不怕见公婆，依次分享了五个项目调查心得。随后请关总点评，关总一针见血地说，我们为做PPT而做PPT，空洞无物脱离实际。还说学到的知识要在生活及工作中应用起来，做事要让领导满意。我们的调查结果不够深入，有待提高，很感恩关总的指导。
把学到的知识落地，知行合一，怎么落地？有谈到如何使自己幸福，实际是要具备寻找幸福的能力。一箪食一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。颜回为什么能做到这样？现在我们往往是被外界环境所影响，为什么要学习传统文化，正是要提升自己寻找幸福的这种能力。
整个社会都在面临着这个问题，能解决这个问题的办法就在于控制住自己的这颗心，外部的事情都不是大事情，都是自己内心的事情。都是自己的问题，只有充分地认知自己，努力改变自己，提升思维方式工作方式之后，市场还会找到你。变好了才会有机会。
之后皮总给我们讲述了一个关于笔的故事，启人深思，从人的角度看笔就是笔，从狗的角度看笔就是磨牙骨头，可是把这支笔放在黑暗的房间里再问别人是什么，就有无限的可能了。我们怎么看它取决于我们自己的想法。
第二个是关于种子的故事，种瓜得瓜，种豆得豆。我们要得到什么就要种下什么，付出才有回报，你向对方微笑对方也会向你微笑。学会了如何种圆满种子，就会得到圆满的人生。氧气般的财富、身心灵的健康、人与万物和谐相处、平和的内在、成为帮助更多人的人，从这五个纬度来获得圆满人生，通过因果关系来规划出自己的人生。
在这次的学习中，我的感悟很深。需要日后更加深入学习，以上是我的总结，如有错误，请大家批评指正，感恩这次的学习，感恩。
2. 管理就是要改善，有改善才谈得上管理。
3. 好就是不好，不好就是好，要能永无止境改善下去。
4. 就是有问题才要改善，不要等待没问题才去改善。
5. 有50分把握即可尝试去做，不要等到100分把握才去做。
6. 要贯彻拙速巧迟精神，马上动手做，不要总在会议室思考讨论。
7. 一个人的“知识”不如十个人的“智慧”。
8. 用头脑智慧去克服困难，而不是用金钱解决问题。
9. 找出根源，反复问5次“为什么”。
10.要朝理想姿态迈进，不要寻找说明不能做的理由。
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